Les castors d’or du
groupe Paprec
Cet homme de valeurs
a crée au sein de son Groupe, les Castor d'Or : « Etre nominé, c'est déjà une
distinction. Etre élu Castor d'Or, c'est un honneur. Cela récompense dans les
deux cas des parcours professionnels qui se sont révélés exemplaires au cours
de l'année. » Jean-Luc Petithuguenin, PDG de Paprec Group.
Instaurée en 2004 par Jean-Luc Petithuguenin, la cérémonie
des « Castors d'Or » récompense chaque année les collaborateurs les plus
méritants. De l'ouvrier au directeur, quinze catégories sont désignées :
ouvrier, conducteur d'engins, conducteur de presse, technicien de maintenance,
conducteur de presse, technicien de maintenance, employé, chauffeur, secrétaire
d'agence, assistante, agent de maîtrise, collaborateur siège, exploitant,
commercial, révélation, directeur commercial, directeur commercial, directeur
d'agence.
La direction du groupe attache une grande importance à la
promotion des collaborateurs. Chaque directeur doit pouvoir détecter les
potentiels en interne pour permettre aux collaborateurs qui le souhaitent de
gravir les échelons. « Il faut savoir se
prendre en main. C'est en étant volontaire, déterminé, courageux, honnête et
travailleur que l'on peut s'élever dans la hiérarchie et progresser. » souligne
Jean-Luc Petithuguenin, président-fondateur du groupe.
